100 bénévoles du monde de l’entreprise pour 600 jeunes sans emploi. Un café pas comme les autres, puisqu'il permet à chacun de ces jeunes de s'entretenir, en tête-à-tête, pendant une heure avec un chef d'entreprise, cadre ou DRH dans un lieu convivial et chaleureux.

C'est un petit groupe de volontaires, conscients du décalage important entre les parcours d'études et de vie et les emplois proposés, qui a créé le Café de l'Avenir (Association Loi 1901). Une équipe intergénérationnelle de tous bords, investie dans des domaines aussi variés que le syndicalisme, les Pouvoirs publics, l'entreprise, la communication, le journalisme...

Pour faciliter leur passage vers la vie active, les jeunes diplômés peuvent bénéficier, depuis juin 2006, de l'aide bénévole de ces cadres dirigeants, décidés à rompre avec le défaitisme et soucieux d'être à leur écoute. C’est, dans un vrai café, mis gratuitement à la disposition de l'association, que se déroulent les réunions du Café de l'Avenir.

Il s'agit avant tout de permettre aux jeunes de sortir de leur isolement et de reprendre confiance en eux, certains n'ayant encore jamais réussi à décrocher un premier entretien d’embauche.

Nos accompagnateurs, tous bénévoles, viennent aussi bien de PME que de grands groupes comme Bouygues, Microsoft, Carrefour France, FNAC, SFR, Crown Europe, Safran, BRED, Decathlon, L'Oréal, TF1, Natixis, AXA, EDF... Tous les secteurs sont représentés, y compris le droit, l'économie, l'informatique.

Ces cadres dirigeants sont là, à titre personnel, pour aider les jeunes à se remettre en question, développer leurs capacités à se vendre et élargir l'éventail de leurs recherches, quitte à devoir changer de filière. Ils sont là pour permettre à « leur jeune » de décrocher le poste qui correspond à la fois à son ambition et aux attentes de l'entreprise. Ils favorisent, sans aucune discrimination, sa réussite et son intégration.

Concrètement, l'accompagnateur analyse le parcours du jeune et revoit avec lui, CV et lettre de motivation puis, tous deux, établissent une véritable stratégie de recherche d'emploi avec un engagement de suivi jusqu'à ce que le jeune soit entré dans la vie active. A l'issue de l'entretien au Café, une charte d'engagement mutuel est obligatoirement cosignée. On leur propose, par ailleurs, des ateliers collectifs d'initiation aux méthodes de recrutement et d'entretien ainsi que des découvertes de métiers. Pour prendre rendez-vous, les jeunes doivent obligatoirement s'inscrire en déposant un CV sur le site de l'association et attendre confirmation par mail.

Le Café de l'Avenir n'est pas une agence de recrutement et il ne propose pas d'entretiens d'embauche. Il complète, par une approche originale, toutes les structures existantes d'aide à la recherche d'emploi. Le Café de l'Avenir a noué deux partenariats privilégiés avec les Universités PARIS VIII (Paris-Saint-Denis) et PARIS IV (Paris Sorbonne). Il entre en contact avec les jeunes diplômés par l'intermédiaire de Grandes Ecoles, de missions locales et grâce au réseau APEC.

Il ne s'agit pas de légitimer un système, mais de travailler pour que les méthodes et les mentalités changent. En 18 mois, plus du quart des jeunes qui ont fréquenté le Café ont trouvé un emploi. On l’aura compris, le Café de l'Avenir est pour l'instant uniquement parisien, il espère faire des petits à travers la France et des émules au-delà des frontières. Un lieu d’échanges et de défis

Pour les professionnels de l'entreprise, le Café de l'Avenir est une façon de porter un autre regard sur les jeunes. Beaucoup nous ont fait part de leur satisfaction d'avoir pu rencontrer des personnalités qu'ils n'auraient pas forcément sélectionnées dans leur propre entreprise. Ils nous livrent leurs témoignages.

« Nous avons voulu créer un lieu ouvert, volontairement informel, qui permette d'instaurer un dialogue un peu différent, direct et opérationnel avec des professionnels du recrutement et de l'entreprise. Une démarche qui est très éloignée de celle des conseillers en formation des organismes officiels. Le pari est de leur donner ce code de la route qui leur manque pour valoriser leurs compétences et leur parcours de vie. » Françoise Lefebvre, Présidente de l'Association Le Café de l'Avenir.

« Le Café de l'Avenir est né d'une idée simple, qui se révèle efficace : puisqu'en France il manque singulièrement de passerelles entre le monde de l'éducation et celui du travail, créons un lien direct entre les jeunes et des acteurs du monde de l'entreprise. Pas d'intermédiaire, donc les barrières et les représentations que chacun a de l'autre, tombent. Une manière de joindre l'utile à l'agréable. » Stéphane Roussel, membre du Bureau, accompagnateur SFR.

« Le Café de l'Avenir : des rencontres enrichissantes, un partage de valeurs, la satisfaction d'avoir participé à un rebond de vie. » Gérard Guérif, accompagnateur BRED.

« Un lieu de rencontre original, des rencontres riches de sens avec le sentiment réel d'aider, d'accompagner ces jeunes dans leur recherche, de leur ouvrir nos réseaux. » Valérie Barlois-Leroux, accompagnatrice Bouygues.

« J'ai rencontré des profils atypiques : une jeune fille qui, selon ses propres dires, avait fait et réussi HEC "par erreur" ! A notre première rencontre, elle m'annonce vouloir être... danseuse étoile, à défaut travailler "près de la matière" dans de petites structures, même pour un salaire modeste. Je lui ai fourni des journaux professionnels pour trouver des offres, suggéré de remiser son prestigieux diplôme au vestiaire pour aborder les artisans, obtenu un entretien avec le fabricant du papier bible des ouvrages de la Pléiade... Le jour même, elle trouvait un emploi de gestionnaire chez un petit restaurateur d'oeuvres d'art. » Hélène Demaison, accompagnatrice BRED.